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如何看待出轨后回头的男人

时间:2021-12-07 来源:女人情感 作者:网友投稿

都说一次不忠百次不用。但是总有些女人因为心软、因为孩子、因为其他原因想原谅出轨的男人,重新和他在一起。那,出轨的阴影和担心怎么办?来看看小编的分析再决定吧。

你想要接纳犯错的他吗?

男人出轨之后,如果想一刀两断,那忘记就好了。如果你还爱着他,刚好他也想回头,但是你又过不去心里的一道坎,怎么办?

心理转变要怎么想:男人像个大孩子,需要宠,需要哄,偶尔也贪玩,可是玩累了总是会回家的。面对外遇回归的他,你就这样想:数十年在婚姻城堡中与同一个女人厮守,再情比金坚的爱也要被岁月打磨得退去光华。偶尔闻闻花香也情有可原,何必一定苦苦相逼?

第一、以前你都以他为太阳为中心围着转

很多女人婚后都是围着男人和家庭转,过度地当着"贤妻良母"。而此时的男人则正意气风发地专注事业,外面的红粉知己怎么看都比妻子更吸引人。最糟糕的是,有的女人太在意男人,每天至少一通电话盯梢,让老公的手机变成"手雷"。因此,太把男人当回事、太想控制男人的女人,无形中产生的歇斯底里的情绪会带给对方极大压力,让他逃到另一个情感圈,这常常是男人的补偿式行为。

那么,这种情况下的女人该如何面对丈夫的外遇以及他的回归呢?

1、忘记他出轨这回事。女人如果懂得"变节与调节"对婚姻而言孰重孰轻,就不会掉进"婚姻=承诺+忠诚"的一元逻辑里。宽容他的同时也给自己空间,如此便能心平气和地看待老公"开小差"一事,无须心理难以平衡或当作奇耻大辱去折磨自己。

2、重新开始也是一个转机。不管谁外遇,都让夫妻有机会认真检视两人的婚姻究竟出了什么问题。因为外遇绝对不是故意为之,而是一方当时的情感状态需要另一种补充,这恰恰是另一方忽略或不足的,借此可以试着重新调整互动模式,而不是周而复始地热吵或冷战。危机就此成为转机,进而成为生机,自然不无可能。

3、接纳他是为了自己而不是为了孩子或其他。女人千万别为了多年感情的执著,或者又把孩子祭出来,给自己找一堆理由说不能离开这个婚姻,而不去诚恳面对。要清楚自己在婚姻里的自我定位是什么,也就是说,男人的变与不变,都不该使女人处于"食之无味,弃之可惜"的拖泥带水状态。如果要这个婚姻,就接纳外遇回归的男人,否则,也可以潇洒离开,寻找自己的海阔天空。

第二、给他太多自由却没有底线

给他自由,说白了就是要学会自己骗自己。你对自己说,他回来晚是因为工作忙,他太久没有"性致"是因为工作累,他的应酬多是步步高升的前兆,他时常对你欲言又止是爱到深处的另类表达……

而周旋于妻子与情人之间疲惫的他,心情却越发复杂。他越发搞不懂为何你可以如此气定神闲,为何面对情变你却像什么也没发生,为何你仍像热恋时坚定执著地相信他。还有,为何你突然间变得更独立、更有魅力,更让他无法轻言放弃。所以,你最终仍会是胜利者,因为你无声的力量、以不变应万变的力量远远大于争吵、逼供甚至枕边圈套。

处理办法呢?自由也要有底限!

面对有了外遇的丈夫,聪明的妻子都有一个共性,就是识大体,稳得住。给他自由,同时设好底限,就像放风筝,飞得再高,线仍然在手中握着。既然他都知道回家了,又何必一定死缠不放?他回来了,总是因为心中还恋着这个家,念着你们一起走过的岁月,所以,别计较,过去的即使不能轻易抹去,至少要翻开新的一页。

接纳一个犯错的孩子是一件相对容易的事,如果这个孩子对你有很大的伤害,这便变得困难。如果你想清楚了,是真的还爱他,那么便努力重新投入吧。前提是,也要求他重新投入这段感情哦。

揭秘男人如何看待婚姻?

一个再浪的男人在对待自己的婚姻的时候还是会很认真的,那么一个成熟的男人是怎么对待自己的婚姻的呢,你是不是清楚呢,男人一般对自己的婚姻的要求还是有很高的要求的,那么你是不是清楚了呢。

婚姻是一种夫妻权利和义务关系的契约,每个人对待婚姻的态度都不同。人们往往在恋爱时对象是一个女人,结婚时却成了另外一个女人,男人心理到底是怎么想的,他们到底如何看待婚姻呢?

在一些婚姻以及婚姻关系中,青年男子那份情感,从他结婚那天起就开始走下坡路了。他神经质地发抖,表现出焦虑与不知所措,因而极力想逃脱现实。有人会告诉就要做新郎的小伙子,新婚前的恐惧是正常的,要有思想准备,要努力克服它。家人和朋友会对他的内心思想活动做出一种模糊的,足以导致他内疚心理的解释,如:“你这是害怕接近女人和承担义务。”“你不愿挑起生活的担子。”“你不愿意放弃你的个人自由。”“你这是不成熟的表现。”等等。接着他们就会安慰他说,你一定会克服这些恐惑心理,并且一定会在克服的过程中,慢慢地成熟起来。

导致内疚的字眼“恐惧”,经常用来解释男人的抵触和消极情绪。它犹如一面旌旗,或者战斗的呼唤,成功地激励着男人们勇敢地去接受严峻的考验,克服困难,以显示自己的刚毅。他就这样抑制了自己隐秘的真实的情感需求。从那时起,当他力求克服恐惧和抵触心理引起的强烈反应时,他非但一无所获,反而为婚姻关系的破裂留下隐患。当婚姻关系濒临崩溃,实际上已到了不可挽回的地步时,这些被压抑的抵触情绪,会像洪水一般冲开感情的闸门。只有到这时,他才回忆起昔日的情感,认识到自己当时产生抵触情绪的真正原因。然而在这之前,他的绝大部分精力都花在了压抑、克服自己的不满情绪,并把其合理化上面。

正像他婚礼那天置自己内心情感的呼唤而不顾一样,为了维持婚姻关系,他还要继续忽视自己的真实情感。当他感到心烦意乱的时候,他会强忍过去,不了了之。当他没有性欲要求时,他可能惶恐不安,开始怀疑自己的性功能是否正常,同时力图克服自己的“寡欲”。有时下班后不想回家,但为了尽丈夫的责任,还得勉强回去,哪怕到家后内心充满了不快,精神萎靡不振,沉默寡言。白天,即使他满心不愿意,也要从办公室打电话给妻子,因为他感到妻子有这个要求。周末,他得烧菜做饭,跑腿打杂,修修补补,然后完全消极地坐在电视机前,努力去扮演一个称职的丈夫和父亲。当他和妻子一道与其他夫妇交往时,他又得扮演好客的主人或招人喜欢的客人,而实际上他对此毫无兴趣。

那么现在的你是不是清楚了呢,知道一个男人对待自己的婚姻到底是什么样的态度了吧,这些都是非常正常的现象的,这些行为都是一个男人在对待自己婚姻常有的态度的啦。

男女都如何看待处的问题

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  并不是女人没有道德,才失身他人,自由恋爱迫使男女有了自由发挥的空间,成熟的身体引发了性冲动,而且中国也没有婚前性行为就是犯罪的法定。那么,男人又是怎么看待处女问题,女人们又如何看待处男问题呢?

  男女都如何看待"处"的问题?

  一、男人看处女1、男人是迫切需要处女的,任何一个男人都想自己的妻子没有过性行为,这不但表示贞洁,还意味着爱情的忠贞。男人没办法,找不到处女,只要女人还能生育,不放浪就行。大家想象一下,离婚的那么多,同居的那么多,不可能两个人开始恋爱到最后都能走在一起,那么有过性关系后就意味着不是处了,宽容一点想,学习下西方国家,也就不以为然了。

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  “处”字之义便是未经房事之说,80后90后对待“处”方面比较开放,特别是90后会觉得这是一种无稽之谈,人的性情很自由,凭什么要套上道德这个牌子,这和妓女立牌坊有何区别。也许,对于很多女人而言,婚前不是处女并不稀奇,也不足重要,重要的是这个男人能接纳,就算是妓女也不为过。

  无所谓的心态,只要是女人就行。自己都不是处男了,还要求别人是处女,这有点说不过去,这一类人大多是想象性人类,认为爱情能够征服传统观念,处只是一种说法,并不能代表爱情。总结一点,中国男人对于处女情结是非常严重的,嘴上不说,心里很在意,但社会都成这样了,也就无从挑剔,但还是有一部分女人遭遇到处的悲剧,往往不是处女闹得感情破裂。

如何看待职场潜规则

  

  记得台湾有一所私立大学的校长谈他们学校培养学生的定律:尊重领导、理解规则、勤奋工作。笔者以为归纳得很精辟。

  大学毕业生就要进入职场了,第一份工作挺重要,进入一个好的企业或组织,一生都将获益。因为好的公司有一套公开而有效的规则,并且还对新员工进行一系列的培训,使你能很快适应新的环境和组织的规则。

  而管理差的组织,虽然也有自己的规则,一般会是一套永远正确,大而化之的明规则,可是由于大而化之,自然很难真正运行这样的规则,所以一定又会有一套不成文的潜规则,又由于是潜规则,上不了台面,与明规则常常起冲突,所以常让新入职者很困惑。

  于是在网上,大家常常带上面具抨击“假正经”与“潜规则”,年轻的学子就更困惑,不明就里了。

  其实,任何组织里都有两套规则,只是多少不同而已。管理学家乔治·埃尔顿·梅奥在霍桑实验中的研究发现,一个机构内部除了有自己正式的组织体系外,一定包括有非正式社会群体,或者非正式组织,通俗地讲,也就是社会内部会存在两套规则体系,他对管理者的建议是管理者应该努力让非正式的社会群体保持积极的合作。

  管理者都不否定组织潜规则的存在,而是试图适应,并使非正式群体保持合作。对一个新入职者来说,否认或者挑战潜规则显然不明智,并且现实中也很少有人这么做。

  那么,难道只能入乡随俗,随波逐流了吗?笔者这么多年交往或关注政界、商界的成功人士,发现他们大多都经历了很复杂的环境,可又普遍保持着良好的心态与品位,世事通达而又积极乐观,人情练达但又朴素诚恳。冯仑先生的著名语录,“傍大款、学先进、走正道”,就是他们状态与心态的一个小的缩影。

  所以笔者的建议是,毕业生有可能的话,就业时选一个有良好组织文化的机构,如果能遇到一个好的上司,那便是你一生的福气。就如同打球一样,加入一个好的俱乐部,有一个好教练,培养了扎实的基本功,想不取得好成绩都很难。

  所谓组织文化好的公司,就是其明规则能正确处理组织内外利益相关者的利益关系,组织规则的运行高效易行,人与人之间关系简单,沟通顺畅。特别是绩效奖惩公正、及时等等。客观地说,我国目前达到这种状态的机构与组织凤毛麟角,但这些年来一直在进步,越来越多的企业开始重视环境与组织文化建设。

  如果进入一个明规则不灵,潜规则盛行的公司,也不必像怨妇一样,抱怨命运不公。笔者的建议是,熟悉业务规则,适应潜规则(当然,适应的尺度不能突破法律的底线),并且不忘人类社会普遍尊崇的价值观,如“真、善、美”等,这才是恒久成功之道。

  切记,愤世嫉俗的书生不可能成功,以潜规则为利器打天下者的成功也无法持久。

  “卑鄙是卑鄙者的通行证,高尚是高尚者的墓志铭。”诗人北岛抨击现实犀利、解气,可是你我凡夫俗子一定是既不愿为了成功而“卑鄙”,也不肯为了“高尚”而提早进了墓穴。所以我们只能是在适应“潜规则”与坚守“高尚”之间寻求一种平衡。

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