什么决定你拿高薪
有一段时间我经常去一家大型国企，由于产品老化，更新换代跟不上，他们连工资也发不出。有一次，办公室的几个人愤愤不平，原来，研发部开发出一项新产品，还没投产，就吸引了一批订单，预计两年后可让企业回到以前的风光状态。为了奖励研发部几个人员，企业给每人发奖金1万元。
本来，就是一件好事，大家却说不公平，研发部的本职工作就是搞研发，为什么还要另发奖金？再说，其他部门的人也没有闲着，经常加班给他们打印资料，连正常的工资都领不到。
在这个企业，重奖做出成绩的研发人员，无疑是正确的，职工的说法也不无道理。现实生活中，在同一个单位，由于岗位不同，大家的薪水为何有很大的差异?有些又脏又累的活儿，薪水为何远远不及既轻松又体面的工作？
解释这些问题，涉及到经济学的替代效应。
比如你到市场买水果，一看橙子降价，苹果的价格没有变化，你会多买橙子，不买苹果。一种物品价格下降，相当于你实际收入提高，你会多买这种物品，获得更多的满足，经济学家把这叫替代效应。生活中，替代效应非常普遍。生活用品大多是可以相互替代的，我们从经济实惠的原则出发安排生活。萝卜贵了多吃白菜，大米贵了多吃面条。买不起真名牌，用仿名牌替代。有时替代效应与价格无关，比如发生禽流感后，鸡蛋和鸡肉就很少有人买，用猪肉等来替代。
一般来说，越是难以替代的物品，价格越昂贵；产品的技术含量越高，价格越高；彩电必须是厂家才能生产，而馒头谁家都会做。艺术品价格高昂，几乎找不到替代品。
《清明上河图》只有一幅，所以，成为国之瑰宝，价值连城。
在企业，有技术，有才能的人，就是香饽饽，老板见了，又是笑脸，又是加薪，生怕他们跳槽，因为这种人太少，找到一个能够替代的，非常不易。对于管理人才来说，企业更为珍惜。如果企业不重视研发人员，他们掌握企业核心技术，完全有可能被其他企业重金挖走，正是因为普通员工的替代品多，因此，他们的工资与技术层、管理层差距很大。所以，你对著名企业CE0的百万元年薪，不要吃惊，更不要不平，想获得与他们同样的待遇，就要先让自己具有与他们同样的不可替代性。
许多人有一种慨叹，刚进公司时，老板如何器重自己，当他把才华全部奉献出来的时候，末日也就来了。
按情理说，对公司作出贡献的员工，应当受到尊重和妥善安置，过河拆桥的老板，确实没有良心。从另一个方面说，也是替代效应在发挥的作用。你能进公司，是老板挑出来的人才，无可替代，老板当然器重，在公司发展的过程中，一旦你的才能用尽，老板就要另请高明。
市场是无情的，面对员工的停步不前，如果老板不让新员工替代，市场就会让别的企业替代这个企业。市场优胜劣汰企业，企业也在优胜劣汰员工，你想保住职位，得到升迁，必须不断地学习“充电”。企业间的竞争，就是让自己的产品替代别人的产品，企业不断推陈出新，让自己的产品更加超前，不被别的企业产品所替代。
在这个处处充满竞争的社会里，谁能做到无可替代，谁就是王者。
80后抱怨工作压力大
近来百度贴吧福州吧里，有一个“职场菜鸟”发帖称工作半年多错误不断，“压力大到连睡觉都梦见被老板骂。”
发帖网友“独孤女”说，自己刚从学校毕业半年，学校里学的是会计电算化，毕业后找到个文秘的差事。“不懂是不是自己文字功底太差，老板总是对我起草的文案不满意。有次负责会议安排，还把人家名字搞错了，通知到了别人。老板为此大骂了我一顿，真是气死了。”
工作上出错不断，让她精神压力陡增，“这几天晚上睡觉都会梦见被老板骂，晚上睡不着白天也害怕起床，有时真不想去上班了。可还得生活啊，怎么办！”
80后职场新人的遭遇引发不少网友共鸣。该帖点击率迅速蹿升到1000多，先后有20多个网友回帖支招。
一部分网友表示，自己也有过类似的经历。但对于如何排解职场恐惧和梦魇，大家各有自己的招数。
网友支招>>
睡前看喜剧片和笑话
网友crazywoman：我精神压力大的时候也会做噩梦，这时候我就会找些喜剧片和笑话来看，让自己尽量放松，晚上好睡。
尽快摆脱学生状态
网友我是好人：和我刚工作时很像，那段时间确实郁闷。但是一定不能消沉，好好反省工作上的不足和自身缺点，尽快摆脱学生状态，要相信自己！
找领导和好友谈谈
网友阿拉雷：可能领导骂你只是一时火大，抽空和他聊聊。
网友小飞猪：找个人倾诉一下，可以是好朋友也可以是父母老师，让过来人给你开导开导，也许就柳暗花明了。
专家观点>>
冷静思考 增强信心
本报情感部落顾问、福建省医科所心理咨询科主任詹锦华：工作不顺其实有两个原因，一要仔细想一下是否适合这个工作，二是自信不足，你要尽快度过磨合期，每天醒来要给自己打气，增强自信。
如何向上级汇报工作？
在职场中，能够向上级准确地汇报工作进度至为重要，因为汇报工作是你和上级沟通的渠道，所以应该尽力做到最好，让你得到上级的信任和赏识。
不管你有多么能干，在接受上级委派的工作后，假如上级完全不知道中间的过程，就算你如何日以继夜地埋头苦干、努力拼搏，完成上级指派的任务，也未必可以取得满分。因为在整个工作的过程中，你没有定时向上级汇报进度，缺乏与上级沟通，这一点便是致命伤。
用心聆听上级的指示
上级委派任务给你的时候，应该认真聆听，并且真正了解上级的意图和工作重点。如果你收错了工作指引，误解了上级的意图或要求，就只会浪费气力。因此，你应该认真地接收上级指引，有助往后制定自己的汇报内容，你可以尝试运用传统的“5W2H”方式，快速而准确地记录工作要点。
这就是先要弄清工作中的时限或时间(When)、地点(Where)、有关的人物(Who)、为了甚么目的(Why)、需要做什么工作(What)、怎样去做(How)及工作的投放量(HowMuch)。
接收了上级的工作指引后，马上整理有关的记录，然后简明扼要地向上级覆述一次，主要检测内容会否有错漏，或者有否令大家误会的地方，只要获得上级的确认，才可以马上进行下一个环节。
扼要表明个人的见解
如果上级所委派的只是一项简单任务，你可以简单地表明个人的态度，那就是请上级放心，你可以依时完成任务；如果那是一件较为困难及复杂的工作，你便应该有条理地向上级阐述开展工作的方法及预算的计划内容，并且征求上级的指导或建议。
开展工作的时候，也需要汇报上级，提出工作所需的人手及资源调配、费用开支的情况等，以便获得上级的答复和寻求解决方案。
色弱对孩子危害大，影响日后的工作和学习！
色弱或色盲是一种遗传性疾病，主要是对红色和绿色分不太清楚，这对日常生活带来的影响可不止一点点哦，会给孩子带来自卑感，可能还会以后日后的工作和学习，具体危害都有哪些呢？
色弱的影响之一：考驾照
色弱有什么影响，第一种影响就是对于考驾照的人会有很大的影响。驾照考试的对于眼睛要求是很大的，如果你眼里色弱，分不清颜色，对于开车是有很大危险的，所以，在中国对于考驾照时，眼睛的要求是很大的，为了保证人的生命安全。我建议有色弱的不要去碰车辆。
色弱的影响之二：对于高考填志愿
色弱有什么影响，第二种影响就是对于高考完填志愿也是有限制的。在每年的高考之前，学校都会组织去医院体检，这也是进入大学的的第一步。对于想报考飞行员的同学，色弱肯定是不可以的，如果色弱都能当飞行员，那么我想谁敢去做飞机，关于自己命的事，我想，没有人会愿意的。
色弱的影响之三：艺术类的工作
色弱有什么影响，第三种影响就是不能做艺术类的工作。艺术类的工作，我想说的是，跟颜色肯定是分不开的，那么色弱的话，就会对工作有极大的影响，那么有些工作单位也不会要色弱的患者。