被职场光环击垮的职场明星
女大学生成资料员
安红3岁那年母亲去世了。后来父亲给她找了个后妈，但后妈对她和爸爸总是不冷不热的，整天不露一个笑脸。在这样的家庭氛围里，安红除了压抑，丝毫体味不到亲情的温暖。于是，她发誓要尽早脱离家庭独立。
虽然家境不算太好，但父亲还是竭尽全力供她上学。从小就要强的安红那时就暗暗发誓，将来一定要出人头地，让家人、全村人都对她刮目相看。高中毕业后，她被省城一所重点大学中文系录取了。除了入校时的学费是父亲凑出的以外，4年来，安红几乎没有再让家里为她掏过一分钱。当家教、发传单、做钟点工……安红用自己辛苦挣来的钱上完了大学。
2006年春节后，同其他即将毕业的同学一样，安红也开始了她的求职之旅。但几个月下来，到处碰壁让她产生了强烈的挫败感。离校的日子一天天临近，学校宿管部门贴出了通知——毕业生必须在7月10日前搬离宿舍。这一纸通牒把安红逼到了死胡同。她身上已没有多少钱了。当务之急是尽快找到一份工作，不然她就会露宿街头了。
生活中充满了戏剧性。一天上午，安红又一次应聘失利，正灰心地坐在一家省直机关大门旁的长椅上休息。从大门里走出两个女孩儿，其中一位有些懊恼地说：“这下完了，我平时打字挺快的，怎么一到关键时候速度就上不去，真是气死我了！”另一个女孩也说：“唉，我还不如你呢。我原先挺熟练的方正排版，到了场上也没能发挥出来。这份工作看来与咱们无缘了！”
安红心里一动，心想里面是不是在招人。她向门口的保安打听情况。保安告诉她，机关后勤处的资料部正面向社会招一名资料员。虽然资料员离安红的求职期望很远，但想想眼下如再找不到工作，就会面临“弹尽粮绝”的处境。她决心进去试试。安红中文本科的学历、娴熟的打字速度，让资料部负责人当场拍板录用了她。就这样，安红成了这家机关的一名编外人员。
一个大学本科毕业生成了一名资料员，安红的心里落差很大。但她想，先干着，“骑驴找马”是不错的选择。好在这家单位是堂堂的省直机关，办公环境幽雅，待遇除了糊口之外，还能有所剩余。
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“资料员”成了“职场明星”
资料部的工作安红很快就驾轻就熟了。她和机关工作人员一样，上着每天八小时的行政班。走进机关大门时，路人对她投来羡慕的目光。安红在内心苦笑，自己只是个编外临时工，充其量只是一个打杂的。唉，啥时自己能有份体面、稳定的工作就好了。搬出学校两个多月了，安红还没有和班里的同学联系过。她是个自尊心很强的人，总觉得自己找的工作无法向人言说，也就没有勇气和其他同学联系。
国庆长假期间，安红无处可去，便一个人到购书中心看书。没想到，她在这里竟遇到了同宿舍的武君梅。武君梅一看到安红，便惊喜地跑了过来，嗔怪安红这么长时间也不和她联系。武君梅毕业后联系到一家房地产公司作销售，最近还交了个男朋友，看起来很不错。
武君梅问安红在什么地方上班，安红只好说出了自己上班的那家省直机关的名字。武君梅一听，就嚷着让她请客：“你这家伙，到大机关上班也不打个招呼，是不是瞧不起我们了！”看着武君梅羡慕的表情，安红有心想把事实说出来，但却鬼使神差地说了一句：“还没有等到编制，有啥好说的！”武君梅捅了她一拳说：“编制迟早会有的。就是没编制也比我做房产销售好啊，整天累得要命，又挣不到钱！”
分手时，安红叮嘱武君梅说，自己在单位还没站稳脚跟，最好不要去找她，有事手机联系！武君梅打趣地说：“哟，到底是在大机关工作的人，现在就给我立规矩了。好，听你的，有事儿打电话。”看着武君梅远去的背影，安红心里五味杂陈。
安红进了“大机关”的消息很快在同学中传开了。接下来的几天，很多同学打电话约她聊聊，说给他们传传经。面对同学们的邀请，她只能苦笑着想尽办法推脱。元旦前的一个双休日，留在省城的同学要小聚一下，班长打电话叮嘱安红务必到场。安红对这次聚会既充满了渴望又有些不安。
聚会那天，见到昔日朝夕相处的同学，安红倍感亲切。大家畅谈走上社会几个月来的经历及感想。期间，几个同学都起哄让安红介绍一下在大机关工作的感受。安红很想把自己在单位的真实情况说出来，但几次话到嘴边又都咽了回去。她心想，这家单位不是自己的久留之地，等以后找到更好的地方再向大家解释也不迟。临分手时，她特意叮嘱大家不要到单位找她，她的解释是：“越是大机关，规矩越严。我不想给领导留下不好的印象！”
就这样，安红在“大机关”工作的消息继续在外界传播着。安红的大学辅导员还把她作为榜样介绍给他的学生们！
在同学羡慕的目光和老师的夸赞声中，安红的虚荣心渐渐膨胀起来。在此期间，她也谈起了恋爱。男友李涛是通过一次电台举办的单身派对中认识的，来自河南商丘农村，名牌大学毕业，在一家省直机关作公务员。交往中，安红只说自己在某省直机关上班，绝口不提其它事情。李涛没有丝毫怀疑，也没有追问。
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“光环”下的不胜其累
在大机关上班又找了个同样在省直机关作公务员的男朋友，此时的安红简直成了大学同窗姐妹们的偶像了。这一切既让安红感到满足，又给她带来了很大的精神压力。为了让姐妹们深信不疑，她咬牙请她们到必胜客“潇洒”了一次。她抽出百元大钞“洒脱”埋单时，又引来了姐妹们的惊呼：“到底是在大单位工作的人，收入就是高啊！”其实付账时，安红心疼不已。
很快就有人求安红帮忙了。一位毕业后回老家谋职的同学，给安红打来电话求助。原来，这位同学家里祸不单行，哥哥罹患绝症，上高中的侄子又患了股骨头坏死症，无钱医治。同学恳求安红向当地政府部门汇报一下，看能否给侄子以救助。对此，安红无能为力，但又不好直接拒绝同学。她只好向男友求助。
李涛是个热心人，他当即给自己在报社当记者的同学打去电话，请他在报纸上呼吁一下。李涛的同学很快赶到求助者家里，了解情况后，写了一篇《谁能圆我读书梦》的报道。报纸上市后，社会上好心人纷纷捐款，一家医院还把那位同学的侄子接去免费治疗。
那位得到帮助的同学对安红感激涕零，专程到省城感谢安红。自此，同学们对安红更加崇拜。在一片褒扬声中，安红内心的苦闷无处宣泄，只能闷在心里。男友只觉得她每天都心事重重的，想安慰她却又不得要领。
转眼春节过去了，又一届毕业生开始了他们的求职之旅。为了给这些即将踏上社会的学子们打气鼓劲。安红毕业的学校邀请往届的“职场骄子”回母校传授经验，安红也在受邀之列。辅导员打来电话时，安红原本想推掉的，但辅导员再三要求她必须到场。无奈，她只好应允了。
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真相暴露后
其实，安红是想到过自救办法的。她很想再找一份体面的工作来摆脱目前的尴尬境地，或是到外地谋职，离开这个让她烦恼多多的城市。可男友不同意她离开“这份稳定、体面的工作”。
一天，父亲打来电话，说过几天老家的人到省城办事，会到单位去找她，要她帮忙牵牵线。还没等安红想办法推脱，父亲已挂断电话。放下电话后，安红惊出了一身冷汗。回家过春节时，父亲曾问起她工作的事情，因为自己和父亲的关系一向很淡，她只是随口说了单位的名字。父亲听出女儿上班的地方是个大机关。他在为女儿感到欣慰的同时，也不免向亲朋好友炫耀一番。没过多长时间，“老安的女儿在省城大机关上班”的
老员工休年假 职场新人如何接班
老员工休5天年假，身为“临时接班人”的职场新人，如果遇到不清楚的状况该怎么办？又如何不影响自己的工作进度？由于平时工作繁忙，很多上班族都会选择在年底休年假。遇到老员工请年假的时候，就会面临工作临时托管问题。临时托管人通常需负起请假人请假期间的所有工作和责任，因此为了避免日后发生过失时的责任归属问题，对于请假人以及托管人双方而言，有以下几个原则需要特别注意。
托管人的3要1不原则
当有老员工请年假时，无论你是上司指定，或是同事私下请求帮忙，作为职场新人，为了保护自己，同时让工作更加顺畅，可以参考以下的3要1不原则：
要有书面的工作交接内容：在现今讲求专业分工的工作环境中，每个人不可能详尽地了解其他同事的工作内容，更别说是细项的工作进度，若要求托管人自行判断工作代理范围将会非常困难且危险。因此，当职场新人被通知为老员工请假托管其工作时，第一件事就是要求请假人详细写下请假期间原订的工作内容与处理方式，然后坐下来和请假同事一项一项讨论确认，并可提出假设性问题，以防有临时状况发生。
要共同确认公司内部可用资源：确认工作内容时，或许请假人会主动建议，当有紧急状况发生时可以寻求公司内部其它人的协助。这时代理人应该立即偕同请假人与第三人确认，以防止日后真的发生问题想寻求其它同事协助时，同事不清楚状况或推说没接到通知。
要让共同主管掌握具体情况：除了让主管知道谁是托管人，如果托管人在交接后认为，交接的工作量有可能影响到自身的工作进度，也应该事前向主管反映，请主管指派另一个共同托管人分担工作。
另外，托管人需要特别注意的是，有些办公室老员工会因为事先知道隔天将有麻烦事，因此故意请假逃避责任，并委请其他新人来处理。为了避免类似背黑锅的事情发生，倘若职场新人发现托管的工作与自身经验相差甚远，就应该以“很抱歉，我对于你的业务不熟”，勇敢地拒绝并请他求助其他同事。
${FDpageBreak} 当遇到紧急突发状况时
当职场新人在托管期间遇到交接清单以外的突发状况，首先应该坦白向客户表明，由于原本负责的同事请假，你是暂时代理职务，请客户宽限一点时间让你寻求协助，以顺利解决客户问题。其次，则是要立即与请假同事联络告知状况。由于请假人最了解情况，因此或许他会直接提供有效的解决方案，或许他会直接与客户联系，由他接手解决。
需要注意的是，即使最后是由请假同事接手解决，托管人也应跟踪到最后，再次联络客户确认问题已获解决。毕竟托管人需负起请假期间的工作和责任，倘若请假同事说好要自己解决却没有联络客户，日后倒霉的还是托管人。
小贴士：要请假找不到代理人怎么办？
对想要请假的上班族来说，即使公司有明确的托管制度，也应负起责任主动写下详细的工作事项。此外，对于托管同事的态度也应该是虚心请人帮忙，而非抱持着“公司规定他是代理人，他就得负责”的心态，否则托管同事在心不甘情不愿的情况下，极有可能草率处理你的事情。
然而，如果遇到根本找不到托管人的情形又该怎么办？
这个问题分为2种情形，一种是因为整个团队的运作已经出了问题，另一种则是请假当事人本身的问题。无论是哪一种情况，当请假人发现找不到托管人时，都应该立即向主管反映，并由主管出面解决问题。请假人应避免在找不到托管人的情况下仍坚持请假，请假期间出了问题后果将更加严重。
对主管而言，则是应该深入了解团队成员为何拒绝托管其他人的工作，因为这个征兆表示团队成员之间的互相扶持与分担工作的信念已经消失。倘若只是因为请假同事的人缘不好，除了直接指派托管人之外，也应辅导该同事改善人际关系。
职场高压锅男人三成因
如果你压力够大，生活够郁闷，那就要提醒你，成为“高压锅”族了，而在职场中，这样的“高压锅”男性随处可见。在男性健康日到来之际，广州白云心理医院副院长王德民提醒，关心健康从“心”开始，很多身体的病症最初来源于心理。下面我们就针对不同职业阶段的男性，来探寻他们的心理世界到底出现何状？
影响男性心理健康三大因
普通职员主要问题：家庭和工作环境
个案：小赵今年29岁，结婚2年，孩子1岁，最近时常感觉腰酸背痛，睡眠差，心情低落，注意力涣散，工作也提不起兴致，差点被领导炒“鱿鱼”。
分析：小赵的这些身体症状都来源其心理问题。王德民院长介绍，根据医院的诊断，小赵患了轻度抑郁症。在前来医院咨询的职场男性调查中发现，处于这个阶段的男性60%~70%的心理问题都是由家庭和工作环境引起，这个阶段男性大多30岁以下，工作刚开始步入正轨，婚姻生活也刚开始，一切还处在磨合期，必然会出现或多或少的心理问题。
中层主要问题：人际关系
个案：老王，今年40多岁，在某税务局中层干了7年多，工作一直很努力，也得到周围人的认可，但却一直未能得到提升，按照“规律”，一般在这个位置大约5年，都会升迁。这成为了老王的一块心病，导致最近他时常怀疑周围的人当面夸他，背地里却说三道四，甚至一句话、一个举动都会引起他的猜疑，和下属、同级同事的关系一度紧张。
分析：男人如果在40岁之前还没有“出头”，或许意味着彻底失败，这种人为的界定成为强劲的心理暗示，使得职业男性更容易在挫折面前丧失耐性。人际交往是十分重要的一个环节，尤其是中国人的含蓄形成了不少交际“规则”，而进入中层的男性的工作以管理为主，而且是夹在大领导和基层之间，关系比较微妙，如果不能适应和处理好，就会面临“两难”的局面。
高层主要问题：家庭
这个群体去进行心理咨询的情况较少，但他们的问题也是暗流涌动，导致心理问题的根源以家庭为主。
王德民分析，他们在经济上有相当基础，但外界应酬也相对较多，使得早年打拼时忽略家庭而埋下了不和谐的种子，在积累到这个年龄阶段时也开始爆发。（李劼许双春）
人在职场，注意自身公关
人在职场，其实并非只是上班下班、朝九晚五这么简单。在不长也短的八个小时里面，其实我们每个人都要面对很多事情，有简单的，也有繁琐的;有重要的，也有无聊的;有关乎自身利益的，也有与自己毫不相干的等等。而个中穿插着的人情世故、职场潜规则更是让人眼花缭乱。可以这么说，职场就像一个战场，能在这个战场里面幸存下来的都是勇士。这些勇士，靠的不仅仅是运气，更多的是一种生存的真功夫。公关，我们经常听到这个词。顾名思义，公关即公共关系。时下有一类行业就是以此为研究和处理对象，即我们平常了解的pR公司。pR公司能提供的服务很多，像咨询服务、商务礼仪培训、活动策划等等。而我对pR公司最感兴趣的，莫过于pR公司在受理一些出现商业危机的公司委托进行危机公关的案例。当委托公司由于突发事件而深陷商业危机，企业形象、公司信誉等等在舆论的声讨中日趋下滑时，往往就需要借助pR公司进行危机公关，将突发事情对公司的影响降到最低。
我们都是职场中人，身在职业场所这个大染缸里面，正如一个企业身处纷繁复杂、竞争残酷的大商业圈里面一样。而我们无论身处何种岗位，每天都会面对很多形形色色的问题，如前台接到无理取闹的电话、秘书面对老板的过分要求、业务员遇到刁难的客户等等。有时候除了自己本身业务上的事情要处理，还有部门内务或者公司内部问题要去面对等等，稍有不慎，就会立马出现危机，轻则降级减薪，重则开除炒人。所以，注意我们自身的公关，也是职场的一门必修课。
而我认为，加强自身的职场公关的能力，主要针对智商、情商和财商三个方面。
智商公关，即加强自身的专业素养、提高自己的专业技术水平，以避免在处理实质的工作事务中出现不该犯的错误，同时可以让本职公司更出色的完成，也为未来的晋升打下坚实的硬件基础。
情商公关，这个就不用我多说了，一个人的情商高低，在很大程度上决定这个人以后的职业发展。当领导的尚且要明察秋毫，作为下属的平民百姓，就更应该学会察言观色。不是提倡拍马屁，只是学会控制自己的情绪而又懂得别人设身处地考虑的人，才能在职场上走得更远，而不至于被排斥。
财商公关，有了前面两个商数的基础，晋级加薪就只是时间问题了，那么学会管理自己的财富也是很重要的，除了自身的人格魅力外，扩展人脉资源，提高生活质量，提升自身价值等等，无一不与财富挂钩。学会理财，有了一定的经济基础，我们才能掌控更多的社会资源，为自身的发展所利用。
职场公关，远不止我上面所列举之皮毛，而且根据个人自身职场的特点，会有很多特例，吾等需上下而求索。