职场发展：跨界而生
职场艺术
文/公共关系专家 林景新
我们无法预知未来发展，所以，我们需要积极做好一切的准备，时刻去把握好某一个转瞬即逝的机会，让我们的人生在可能的时候绽放出全新的光彩——职场的跨界而生正是为此而来。
“副业”的价值超越原本正职？
一个闲极无聊的小公务员，每日为看不到尽头的职场晋升前途而苦恼，想着没事写点网络小说自娱自乐，谁也没想到一部历史故事小说——《明朝那些事儿》就此诞生。一个原本名不见经传的高校英语教师，偶然机会之下接触互联网，并开始为其所吸引，在对技术一窍不通的前提下，凭着对“副业”的异常热情，竟然打造出了全球最大B2B网站——马云的偶发兴趣成就了阿里巴巴[19.08 -0.63%]。由于职业的关系，我经常有机会到全国各地的企业去交流。在我认识的企业家、职业经理人中，不少人谈及其过往职业发展道路时，都总有这样的感叹：无心插柳柳成荫，原先我也没有想过会做这一行……
高瞻远瞩型Vs机会导向型
对于大部分的职业人士来说，要成为高瞻远瞩的清晰前行者并不容易，一是个人拥有的资源或技能总是随着时间推移而变化，二是事业发展上的心智成熟需要时间浸淫。因此，从发展的角度看，大部分职场人士都属于机会导向型。对这些职场人士来说，职场是一个缓慢向前同时需要自己审时度势、不断调整方向的努力过程。所以，现阶段的职业发展与未来阶段的职业发展有一定的承接性，但也不会是完全的相同性——在某种外力或机会的催化下，个人的职业发展在某个时间点上可能出现令人诧异的华丽转身，炒菜厨师转身成了经营者、外语老师转身成了网站CEO、公务员成了畅销书作家。
适当的“跨界”成为发展催化剂
世界正朝一个“跨界”的方向发展，在新的时代环境下，个人职业发展不再“从一而终”，多元化、多技能、多身份已成为职业发展的一种新时尚——谷歌公司允许员工用20%的时间做自己感兴趣的事情，进行内部创业。正因这种支持员工发展“旁门左道”的大度，员工们贡献给谷歌的项目创意源源不断，也使谷歌为社会造就了不少创业天才。
智者总能随时代变化而变化。在保证正职工作不断提升技能的基础上，我们需要进行适当的“跨界”——利用适当的条件去培养自己某种新技能、新的兴趣点或者创建新的平台。这种技能可以是唱歌能力、娱乐大众的搞笑能力、烹饪能力、体育能力或写作能力等。这些貌似“不务正业”的旁门技能，却能在某些特殊的情境下，成为自己职业发展新方向的催化剂。
《海角七号》中“跨界”
在2008年获奖无数电影《海角七号》中，几个小人物因发展“副业”而改变了自己的命运。邮差阿嘉、小米酒业务员马拉桑、警察劳马等人，在完成自身工作之余，七拼八凑组成了一个“破铜烂铁”的乐团，自娱自乐。尽管成立之初磕磕碰碰，效果不佳，但谁也没想到，一次偶然的救场之作——由于主办方的坚持，这支完全是业余的乐团参加了沙滩上举办的大型演唱会，一举成名。正如《海角七号》的电影台词所说：人只能活一回，梦想却有无数个，唯有放手一搏，才能知道机会属不属于自己……此话正是对职场跨界者“跨界”努力的最好注脚。
跨界不是一心二意，而是为了让人生多一种可能。跨界不是术业无专攻，而是为了更好开发、激发自己未知的潜力。
职场成功关键：不做办公室独行侠
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拥有良好的社会关系，对健康十分重要。美国犹他州杨百翰大学的研究小组发现，与没有社会关系支撑的人相比，社会关系良好者的早死几率要少50%。研究带头人接受采访时说：“社会关系缺失的危害相当于一天吸15支烟。”
人际关系有多重要？
如果你认为，你只要做到不迟到，不早退，准时完成工作，对公司里大小文具从不顺手牵羊，就是公司里面一位合格的职员，那你就错了！一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。
注重工作中的人际关系，并不意味着你必须费尽心机和全办公室的人打成一片。但总地来说，良好的人际关系毫无疑问能使工作开展得更为顺利。人缘好的员工总是会得到同事们更多的帮助，使你的努力事半功倍。
你是办公室讨厌虫吗？
“办公室讨厌虫”第一号：撒谎者
工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。
如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些道不同不足予谋的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待之以真心。
拯救方案
学习守口如瓶-尤其在一些与同事私生活有关的话题上。记住，滴水可以穿石，在关键时刻你必定会意识到同事们的信任是多么的宝贵。
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“办公室讨厌虫”第二号：播毒者
牢骚满腹，怒气冲天，这些就是播毒者们最显著的特征。尽管偶尔一些推心置腹的诉苦能多少构筑出一种办公室友情的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言-你把自己的苦闷克隆了一份，在无意识中强加给了无辜者。
也许你把诉苦看作开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。
拯救方案
心中如何恨比天高，你也须牢记一句箴言：沉默是金。如果你已经给人造成了一个“办公室讨厌虫”的印象，不管你说些什么都很难得到同事们的任何回应。今后如果再有满腹的牢骚等待发泄，不妨试着把所有的不快诉诸文字，以E-MAIL形式发给一位并无工作关系的亲朋好友，她自会替你解难分忧。这样做最主要的好处是，你满腔的怨怒已在不知不觉中以最低调的方式得到了痛快的渲泄。
“办公室讨厌虫”第三号：乞怜者
每当旁人问及你的近况，你可会习惯性地回答：不太好。是这样的，你听我说-
把生活中的创伤和痛苦作为谈资，是否真能使你从中得到缓释？请注意：一个可怜的人通常也会是一个孤独的人，因为没有人愿意和心理上的弱者交往。
拯救方案
把你那些悲伤的故事收起来，祥林嫂在旧社会尚还不受欢迎，何况现在？与其倒自己的苦水，不如关切同事们的近况，对他们的困难及时提供力所能及的帮助。
“办公室讨厌虫”第四号：攀贵者
这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往，时时在伺机捕捉任何一个能趋炎附势，令自己一步登天的机会。人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，马屁精的绰号恐怕是逃不掉了。
拯救方案
应该对所有同事一视同仁——包括那些从底层干起的办公室新人-对他们抱以真诚的尊重和欣赏。俗话说：真人不露相。你永远无法预知那些寂寂无闻的小人物背后一定就没有大人物撑腰，或是他们绝不会对大人物们产生影响。再说，如果老板感觉你处处树敌，这种印象对你毫无裨益-哪怕不喜欢你的人在公司里无足轻重。
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“办公室讨厌虫”第五号：搔首弄姿者
这号人的座右铭：酒香就怕巷子深。
自恃小有姿色，你会不失时机地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同时成为女同事们的笑料和眼中钉。即使你的狐媚行为的确吸引了部分男士，不要忘记其实更多的人根本无动于衷。
拯救方案
其实在公务的外壳下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现-这样容易东施效颦。只有当你和异性有着亲密关系时，向对方频频放电才合乎情理。一般情况下，同事们会断定一个仅依靠姿色取悦他人的人缺乏实际工作能力，而这种看法绝对能成为你事业发展的绊脚石。
小测试：测测你的办公室人缘
１、若有新同事找你借钱，你会
Ａ、马上会把钱包掏出来，借钱给对方。
Ｂ、找借口说没带钱，要他问问其他人。
Ｃ、直接说没钱。
Ｄ、谎称自己钱还有用，只能借一部分。
２、公司业绩上升，预备发礼物给大家作为慰劳，你希望是什么
Ａ、高级化妆品 Ｂ、高档家居用品 Ｃ、进口食品 Ｄ、娱乐休闲消费卡
３、当你在街上偶遇以前的同事，你跟他打了个招呼，他却没反应，此时你会
Ａ、认为对方不想和自己打招呼，不再自讨没趣。
Ｂ、直接跑上前和对方打招呼。
Ｃ、用更大的声音再叫一声。
Ｄ、既然没听见就算了。
４、公司的茶水间要新添茶饮，你希望新添什么
Ａ、新鲜茶叶 Ｂ、咖啡 Ｃ、果汁 Ｄ、可乐
５、听到同事传言保洁员小丽和上司关系暧昧，此时你的反应是
Ａ、完全不相信这种传言。
Ｂ、感觉很意外，完全相信，并将此事转告给其他同事。
Ｃ、半信半疑，日后会特别关注小丽的举动，试图用事实证明。
Ｄ、相信但觉得有点不可思议，询问其他同事是否有此事。
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职场转型从衣着做起
于8月21日在美国首映的喜剧《毕业之后》，讲述了一个叫莱登·马尔比的姑娘，大学毕业之后想进出版社工作，谁知揾工艰难，事事不如意。在剧中，女主人公的衣着经历了多重变化，既有大学生的休闲装，也有求职时的职业装，还有在商店打工时穿的类似酒店门童的红色制服。
女主人公的衣着变化其实也给职场新人一些启示。面对新的工作环境，职场新丁不得不从头到脚进行精心打扮。而那些职场老将有时也在谋取改变形象，以期在职场更上一层楼。香港时装设计学院客座教授王永健称，职场转型，不妨从衣着做起。
职场女强人穿衣要自信
“我有一位做保险的朋友，70后，业务能力很强，是一个女强人的形象，但她衣着偏保守，穿衣不自信。想让我给她的衣着提点建议。”王永健身边的朋友有时就职业形象的问题请教他，而这位保险业的女强人就是他记忆较为深刻的一个。“她穿着立领的白衬衣，虽然正规，传统，相当职业，但给人有距离感。”
王永健建议她衬衣换成休闲一些的，还建议她尝试以前没穿过的衣服品牌，有时通过导购的眼睛就可以得出新体会，找出新感觉，这样穿衣的品位就上来了。
量身订制衣服去上班
王永健还是一位设计师。在他的印象里，亲自为朋友“操刀”的服装并不多，而为一个电视台的主持人设计的服装是他最津津乐道的。“那位主持人的节目是偏正式的新闻时政类，经常穿套装，有些厌烦，对方希望有一款适合自己职业发展需要、庄重且突出风格的职业装。”王永健根据她小巧玲珑的体型，选择针丝天鹅绒做了一件类似旗袍的晚装，用旗袍的立领突出主持人的气质，结果主持人穿上后，马上找到了感觉。
除了专门请设计师量身订制，有些白领还可以自己到服装店订制衣服，普通的白领阶层花上一至三千就可享受明星级的服务，而职场新丁为了应急，在小店花上数百元也能有所收获。
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职场回头草不易吃
虽说“好马不吃回头草”，可用在职场，这并不是绝对的，山不转水转，一不留神，你会发现离开的才是最适合你的。
可这“回头草”是什么滋味，只有当事人知道，周围同事和上司的态度和脸色，必然成为一道坎。就职于汉口一家民营集团公司的汪丽芬面临这个问题，每天上班，她都有些隐隐的焦虑，是同事变了？还是自己敏感了？
为家事咬牙辞职
33岁的汪丽芬(化名)在这家公司六年，从事模块营销工作，能力不错，可家事繁杂，身为独女，要照顾身体欠佳的父母，身为母亲，又要照顾三岁的儿子，加上办公室竞争激烈，压力大时，也动过辞职的想法。
今年，父母相继住院，还要照顾孩子，汪丽芬每天“连轴转”，着实有些力不从心，为此经常请假。上司对她的态度是从理解到摇头，再到无奈。直到5月过完，汪丽芬的月度任务没完成，拖了部门的“后腿”，上司终于忍无可忍批评了她。当月，汪的收入寥寥无几，心里凉了一截，而“屋漏又逢下雨”，6月初，儿子生病住院，老公又要被公司派驻外地。“内外交困”的汪丽芬一咬牙，递上了辞职信，回家做全职太太。
在欢送宴会上，同事们纷纷举杯相敬，甚至拥抱告别：“希望你以后有个好前途。”“山不转水转，发财了别忘了我们。”“真不舍得你走！”上司说：“我知道你辞职可不是回家享福的啊。”汪丽芬听了心里一热，同事们真好！
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回职场冷暖自知
现实有时爱跟人开玩笑。在家一个多月时间里，汪丽芬并未感觉轻松，父母身体稳定下来，对于她的辞职，父母非常愧疚，认为耽误了她的前途，先生虽去了外地工作，可几乎每周都回家。汪丽芬本想利用行业资源做点私活赚点小钱，可离开公司，一无所凭，局面无法展开。
对于辞职，汪丽芬有些隐隐的悔意，碰巧同事在QQ上告诉她：又有人辞职了！汪丽芬思考了一个下午，拨通了上司的电话：“家事处理完毕，我能否回公司工作？”
虽然才离开一个多月，当坐在办公室，汪丽芬还是感觉到异样：有人一如既往说笑，可多了几分客气；有人表情怪怪的，以前早上一来就聊天打招呼，现在看到她就安静下来；她邀同事一起吃午餐被拒绝，而等她吃完，却看到一群人在隔壁餐厅炒菜吃。汪丽芬觉得自己就像一个孤岛，被晾在了一边。想着告别时，同事的依依不舍，她知道自己辞职了又回来，其他人一定有看法。