杜拉拉：人在职场别抱怨
电影版《杜拉拉升职记》近日正在全国热映。有人为电影专门写了顺口溜，“一看黄立行,二看漂亮衣服,三看年轻人奋斗,四看办公室恋情,五看美女如云,六看植入广告,七看职场心得,八看经典台词,九看最爱的北京,十看爱的奇迹如何让你心花怒放。”
爱情事业双丰收，杜拉拉展示了许多白领的梦想。豪华的办公楼，时尚的职场生活，能否激发你的前进动力？
人在职场“不抱怨”
周小平(行政)
杜拉拉是草根出身的外企白领，她坚强、勤奋、能干、肯吃苦，不断学习，不断充实自己。她无特殊背景，全靠自己努力，见识了各种职场变迁，历经了磨难最后成功了。
看《杜拉拉升职记》这部电影，挺养眼，漂亮衣服，豪华办公楼，凌厉强势的职业经理人，外企大公司的万千气象……
一开始像三角恋大搏斗，后来又觉得是揭穿职场潜规则，最后发现是熟女熟男版的纯爱戏。不过，电影中的杜拉拉作为职场成功人士，她的经验有借鉴之处。
一是遇到问题，杜拉拉的第一反应是“不抱怨”，而是积极寻找解决问题的最佳途径。工作量大，无偿加班700多个小时，工资却只增加几百元钱，杜拉拉不抱怨，作为新人的她更看重职业前景，认为可以学到管理技能。在玫瑰“因病”暂时请假后，部门同事对于装修一事推三阻四，但资历最浅的杜拉拉却勇于承担重任，最终获得成功。
现实中，这类人和事的例子，我见过不少。以前的单位有个男同事老Z，人不错就是嘴上缺个把门的，特别爱抱怨。他学的是体育管理专业，在我们单位属于专业不对口。他就抱怨认为领导不重用他，让他在办公室打杂。后来因为外语差，升职称时没通过，这个台阶没上去，“步步赶不上”。
与他同时来的另外一个同事小李姑娘，专业也不对口。最初他们一起在办公室打杂。可小李报了个外语班，晚上听课，休息日旁听管理学课程，后来参加自学考试，拿到了相关文凭,还连续发表好几篇论文。不久有个职位空缺，领导本意是提拔一个男同志，老Z是合适人选，可是大家对他评价太差，最后提了小李姑娘。
十年一晃就过去。前不久碰上老同事，说小李已经晋升了正高职称，现在是办公室主任。老Z呢，还在办公室打杂，工资比小李姑娘低一半。
人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一方面。
杜拉拉对工作毫不懈怠，有韧性，脑子够用会学习，对人际关系敏感，对生活看法实际，适当的时候还会耍些无伤大雅的小计谋。对于大多数人来说，杜拉拉的故事,比比尔·盖茨的更值得参考。
假的真不了，真的假不了
花眼(文员)
就算你没看过，也一定听说过这部老徐的出山之作——《杜拉拉升职记》。这不，报纸上、杂志上、地铁里，铺天盖地的都是大幅剧照广告。不过，我看到之后顿生疑惑：“老徐的腿啥时候变得这么长了？”
你瞧，尽管身边三个女星莫文蔚、吴佩慈、李艾，个个都以腿长著称。在海报上，老徐的玉腿却愣是比所有人都还长出一截来，真是不能不让人叹服：“主角就是主角。”
电影海报是这样，职场何尝不是？
我们公司和小说、电影中一样，也有个叫海伦的。不一样的是，在某些方面，她是一个狠角色。
六年前，海伦和几个大学生同时进公司，眼看着其中两个已经升到经理、经理助理的位置，而她依然是普通职员，心里难免不平衡。一个偶然的机会，她认识了老板的太太，一下子抓住了救命稻草，不仅利用老公是飞行员经常去海外的机会，帮老板娘半买半送地置备行头，还经常下班后约她一起去美容、健身、逛街、喝茶，甚至还帮她接送孩子去读兴趣班。
这位太太在家闲得发慌，找到一个专说好听话的跟班，受用极了，俨然视为“闺密”，什么体己话都说，有时还会泄漏点老板正在酝酿中的计划。海伦听在耳里，记在心里，回到公司就找机会在各种会议上发言，老板听了“惊为天人”，把海伦当成了大器晚成的人才，再加上太太的枕边风，没多久，海伦就如愿升职了。
可是，当主管并不是光靠拍马屁就能胜任的。熬了几年终于成了一方天地里的女主角，海伦的心态有点像暴发户，也有点像刚当上婆婆的媳妇，对下属十分严苛，仗着有老板娘撑腰，她对其他部门的经理也不放在眼里。所以，背后里大家都说她是小人得志。
不得人心的结果是，她的话到哪里都不管用，下属阳奉阴违，平级的人干脆直接弹回来，很快，她就因为部门业绩下滑明显而被降级了。
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天时 地利 人和
方方(销售)
和原著相比，电影《杜拉拉升职记》更像个职场灰姑娘的童话。高薪、华服、美食、跑车、可以挥霍的爱情，我一边看，一边和朋友感叹：电影世界真美好，我也想当电影里的拉拉呀。
可是，要想成为现实版的杜拉拉，天时地利人和，一样都不能缺少。
所谓天时，我想应该是一份好学历。好学历不一定代表能力高，却是得到好工作的敲门砖。名牌大学的毕业生比普通大学毕业生找到好工作的几率要高。
地利，我觉得，就是平衡好工作和生活的关系。其实，在这部电影中，职场的残酷被弱化了。
远的不说，只看自己身边。前几天，我们楼下的一个IT公司的老总，年纪刚满35岁，却忽然猝死在办公室里。还有我的好友媛媛，从英国留学回来，在一家世界知名的审计师事务所工作，虽有金领收入，但劳动强度非常大，有时候连基本的睡眠时间都不能保证。到了该谈婚论嫁的年纪，根本没有时间和精力去谈恋爱，渐渐就成了大龄的剩女。这说明不论是职场达人“王伟”、“玫瑰”，还是菜鸟“拉拉”、“海伦”，都承受着很多压力，说电话说到头疼，加班到深夜，因为压力过大而生病……
我有一套自己的解压方法。每次加班的时候，我都把加班时段换算成美丽的衣服鼓励自己；上司的严厉，我当成对我的修炼，想象自己是灰姑娘，会有穿上水晶鞋的那天；在办公室放两双舒适的鞋子，以免让高跟鞋弄得脚疼影响自己的工作心情。
工作是为了更好地生活，给自己创造一个舒适的工作环境，这是地利。
人和，当然是良好的人际关系。记得刚刚上班时，妈妈就嘱咐过我，第一要少说多做，第二要尊重前辈，第三不懂千万不要装懂。我牢牢记住并遵守这三大原则。时间长了，大家觉得我性格温和开朗，都愿意教我，也愿意带我出去玩。上司和客户经常说，我EQ比IQ高。在单位里，我虽然不是工作能力最强的，但一定是人缘好的那几个之一。
人微言轻时如何展示自己？
金桂(职员)
明快的摄影画面、动听的音乐、时尚的服装、豪华的DB办公楼……电影《杜拉拉升职记》用这些给观众以巧妙的暗示——这就是生活的主色调，尽管我们的生存状态不尽善尽美，但杜拉拉的打拼让人觉得生活有奔头，阳光灿烂的日子就在前头。
暗示之后的“明示”，更让人心有灵犀：
其一，人微言轻时如何展示自己？杜拉拉和玫瑰是上下级，玫瑰想升职，在搬家的关键时刻向上司要条件——休假，杜拉拉看准了机会，接手了别人都闪烁其辞的难题；在搬家过程中，公司的大牌销售部不听指挥，她一个小职员，人微言轻，但擒贼先擒王，她首先向销售部总监王伟发难，“降伏”了大牌，小萝卜头当然不在话下，此举让大家对她都刮目相看；杜拉拉的能干成全了玫瑰，玫瑰升职，但她自己的能力得到了认可。
其二，在棘手的工作中显示能力。公司明文规定：男女职员不准谈恋爱，玫瑰让杜拉拉开掉“犯规”女职员。如果是普通人，一定会觉得这是上司在给自己出难题。但拉拉无所谓，她按公司要求开除了女员工，又利用自己的关系，帮其找到了一份满意的工作。
其三，对职业的忠诚高于一切。玫瑰告诉杜拉拉，销售部要合并，用不了那么多总裁，王伟要被解聘，消息先不要告诉王伟。身为HR的杜拉拉正和王伟恋爱，但她终究没有告诉王伟。因为要以公司利益为重，在个人感情和公司利益方面偏向后者，杜拉拉体现了员工良好的职业素质。
上述情节，巧妙地托出了杜拉拉升职的奥妙，跳出钩心斗角的职场竞争，正是该片的大智慧。《杜拉拉升职记》很诚恳地告诉观众：把复杂的事情做简单，是职场达人的明智之举。
细数职场不可冒犯的13个礼节
在职场人际交往中，我们必须认识一些不可冒犯的职场礼节。虽然，职场并不等同于社交场，人与人之间相处无需处处步步为营，但是有些行为言辞还是需要讲“礼”，否则不仅仅是失礼，而且很可能为你的前途和职场生涯带来灾难性的后果，即使没有给你带来什么灾难，但是如果被人当成不懂事的人，恐怕对于你的事业也是一种负面的影响。
一、直呼老板的名讳或绰号
许多年轻的老板为了拉近和员工间的距离，会以英文名字相称，或是可以接受员工替他取个无伤大雅的绰号。不过，这毕竟不是正式称谓，关起门来这样叫无所谓，但是在外介绍老板时，还是讲出姓氏与职称比较得体。
二、答话的用语太随性
老板再亲切，也不能用朋友的态度待之。应答上请注意用字遣词，虽然不用处处敬语、句句成语，但是轻意说出“随便”、“不知道”、“好像吧”这样轻率的用语，我只能说你的处境很危险。
三、老板站着问话，你却坐着回话
“坐者尊，站者卑”是常识，所以我们遇见敬重的长辈会懂得让座。老板可以坐着回复你的话，但是，除非你有任何重大伤残，否则当老板来到你面前时，都该起身相迎。
四、常让老板找不到人
你很忙，难道老板就不忙？手机存在的意义就是保持通讯，有却不带、带了不开、开了不接、漏接不回。那么我想你在老板心中的地位，应该和那只手机对你而言一样，不重要也无须重视。
五、犯错借口一大堆
犯错了就要认错，认错不如改错。对失误没有勇气承担，只会怪东怪西就是不怪自己的人，是构不上成功者的条件。
六、不管老板说什么，都问“为什么？”
好学的态度是值得嘉奖的，但是要懂得看状况。老板说的话应该先给正面响应，例如：“好”、“知道了”。真的发现不解之处，再进一步询问。太急着反问为什么，会让老板以为你在质疑他的决策。
七、老板问东方，你却回东风
做事不要急，慢个两秒老板不会吃掉你。把话听清楚再做出回应，免得被当成一个漫不经心的人。
八、向老板打探隐私
想跟老板像朋友一样交心是好事，但是可别交流太多“家务事”，即使你的老板是女主管也一样。另外，人不喜欢被打探隐私是正常的，有时候也不会想知道太多别人的隐私，别误以为“把肚皮掀出来”就能博取信任，小狗狗的招数人类不见得适用。
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九、在办公室明目张胆地讲别人的坏话
上班时间不认真工作，闲聊就算了，还讲坏话？是嫌日子过得太舒服吗？小心，现在很多大型公司都有计算机监控和电话录音，别以为你的闲嗑牙真的能神不知鬼不觉。
十、老板没开口，你却说不停
老板给你面子带你出去见世面，你也别忘了给他留面子，请注意自己的身分与分寸。有酒食，先生馔；有提问，老板回。无论你立意多正确又多急于表现自我，在老板发言之前抢话，就是罪无可赦的“白目”。
十一、收到老板或者同事的电子邮件不回复
无论是老板还是同事发电子邮件给你，都期待你的回复，至少是期望你有详细阅读。因此，无论事情大小，都应该尽快给于回复，即使有些邮件是无需回复给于答案的事情，也应该主动以简单的形式回复，比如回复“谢谢”、“知道了！”等简单词语，这表示你已经阅读了。
十二、上班着装太随意
也许上班装扮也无需太高调、名贵或者华丽，但是整洁是最基本的元素，此外更不要穿与前一天完全一样的衣服搭配，如果你觉得你的衣服并不需要天天换洗，那么适当地转换一下搭配还是十分有必要的。职场中，服装绝对不可以给于他人一种太过随意的感觉，更不可以给人感觉一种总是不换衣服穿的印象。“外表”在职场表现中还是一个很关键的元素。
十三、乘坐上司或者同事驾驶的汽车时，一个人坐到后座去
这是一个很多人都容易犯的错误，如果你乘坐同事驾驶的汽车，而只有你一个乘客的话，切忌不要一个人坐到后座上去，尤其是乘坐老板或上司驾驶的汽车的时候更加是大忌，这仿佛你把对方当成了一个司机。你应该坐到司机旁边的前座上去。如果有两个或者以上的同事一起乘坐，那么一定要有一个人坐到前座上去。
职场流行中性职场女
“超性别主义”让男性和女性的界限日渐模糊，一些具有性别色彩的指称，比如先生（Mr）、太太（Mrs）、小姐（Miss）一律统称中性化的“M”。“中性”已成为一个越来越时髦的概念。
“中性职场女”走俏面面观
近日可锐职业顾问针对“岗位和性别”的调查表明：18%的行业、职种明确要求应聘者为男性；21%的岗位明确需要女性从业者；而61%的岗位的招聘要求不分性别，而且未来几年内，大部分职位都将向着“中性化”转变。
职业顾问卞秉彬分析认为，随着城市化进程的加快，企业逐渐向知识型、服务型转型，其对个体价值的认同，重于传统观念中对个体性别的考量。职场上看重的是职业人的知识、技能、资历等综合素质，智慧与才华成为职业生涯成功与否的决定因素。在这样的背景下，女性有了更多机会加入到社会财富的创造中，打破了以往男性在职场上相对垄断的局面。
职场中，“中性”岗位的比例在直线上升。这类岗位以前也许是男性或女性占有绝对优势，但现在，不同性别之间开始互相渗透。如摄影、摄像工作，由于要抢占好的机位，器械又比较沉重，一直以来都以男性摄影师、摄像师居多，但现在女性的身影开始活跃在这个领域，女性特有的细腻或许会让拍摄的画面更生动；又如，以前人力资源总监这类岗位以男性居多，但现在女性的比例正逐渐上升。反过来，文秘、客服、助理等传统概念中女性担当较多的职业角色，现在也越来越多地被男性替代，一向刚强坚硬的男性职业人，渐渐活跃在这些“柔性”岗位。
宫颈上皮细胞炎性改变，应做好护理保健工作
宫颈上皮细胞炎性是通过接触促发的感染，一般不洁净的行脚、溢交、都有可能换上宫颈上皮细胞炎症的，所以建议患者朋友们在平时的生活中，要注意饮食，也要做好护理保健的工作。
1.粒间常集中有脓液，散发腐臭气味，搔抓后可继发化脓。位于湿度较低干燥部位的生殖器疣，损害常小而呈扁平疣状。位于湿热湿润部位的疣常表现为丝状或乳头瘤状，易融合成大的团块。
2.意见建议：在此患者在的时候一定禁止性生活。对于患者，尤其是在疣体未完全消退时应禁止性交，以防加重病情、扩散或传染给他(她)人。若经，损害消退后月余，无且无新发损害者，性交时应使用避孕套预防传染，并控制性生活频度。
3.尖锐湿疣在初步发作时，一般表现为淡红或污红色粟状大小赘生物，形态如丘疹状、乳头状、菜花状、鸡冠状，性质细嫩、顶端稍尖，无痛痒感，渐渐长大或增多。尖锐湿疣主要是由人类乳头瘤病毒所引起。赘生物基底稍宽或有带，表面有颗粒，表面湿润或有出血，在颗粒间常集中有脓液，散发腐臭气味，搔抓后可继发化脓。
4.意见建议：根据病因患者应该多摄取含蛋白质高的食物，诸如豆腐、米、面、玉米、花生、鸡肉等，但不是所有含蛋白质的食物都是可以吃的，像狗肉、羊肉等食物对患者的是没有好处的。患者可以考虑专业的方法。祝你早日健康。
5.尖锐湿疣是主要的性传播疾病之一，是通过性接触促发的感染，又被称为尖圭湿疣或者生殖器疣。一般不洁净的性交、滥交都有可能患上尖锐湿疣，主要症状是生殖器或肛周潮湿的位置会出现丘疹，常常呈现出乳头状、菜花状。
6.意见建议：尖锐湿疣的治疗效果与生活保健有很大的关系，所以要做好日常生活的护理保健工作。避免在治疗中同房、注意清洁物品的消毒，注意好饮食、休息、心情。膳食结构方面要以清淡食物替代辛辣的食物以及生冷、过于油腻的食物，保证好良好的睡眠，避免熬夜、晚睡等情况发生，其目的主要是增强身体的抵抗力和免疫力。