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人在职场 什么情况下该充电?

时间:2022-01-01 来源:保健养生 作者:网友投稿

 

  章凡洁,现供职于中关村某软件公司,计算机专业本科毕业。她介绍说,毕业后曾在一家网络公司从事网络管理工作。一开始很顺利,但不久其职位被刚来的一位拥有认证网络管理员资格的研究生“戗”走,她便降成了一名普通的计算机操作员。只因少了一本证书就不被重用,一怒之下她辞去了工作。之后连考了几个证书,据她介绍,这些证书在她日后找工作的过程中功不可没。

  什么情况下该充电

  一、当工作中缺乏专业知识时

  中华英才网总裁张杰贤认为,如果当时在学校里学的是基础学科,应用性不很强,或许这种专业知识的短缺还未直接影响到当前的工作。但是,由于缺乏专业背景和正规培训,这类在职者工作起来不够自信,那他们就应该选择一个与从事职业相关的专业,赶紧补补课,以补充自己的专业技能,从而尽快提升自己的价值,增加自身的职场竞争力。对于这类人来说,充电不能选择走走看的方式,尽快充电才是理性的选择。

  二、当需要更新知识结构时

  专家认为,以当今社会的知识更新速度,那些曾在学校里学到的知识,经过四五年已经差不多就被淘汰掉了。现在国家也开始提倡“终身教育”,其实,职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。如果不学习,不接受新事物,不用最新出现的知识、技术武装自己,当新的技术普遍运用时,你就有可能最先被淘汰掉。而职场上的任何一个人,要想在日新月异的行业中求得发展,求得生存,你就必须主动来更新自己的知识结构,掌握最新的技能、技术,给自己职业的发展补充新鲜血液

  三、当职业发展缓慢时

  专家表示,理性的职场人,他们都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真地规划。因此,对这些人来说,他们很清楚自己所走的每一步路。当他们看到自己在职业发展的过程中,处在一种稳定、徘徊、取得的进步很小时,他们会提前为自己打算。选择的方式往往也是充电,以便使自己职业选择的道路更宽。同时,在职场选择中站在十字路口的人,也应该通过及时充电,找到适合自己的职业、岗位,走出职场的困惑期。

  四、当缺乏职场安全感时

  专家认为,在变化不断的职场上,很多人即使已身为高级主管的高端人才,仍没有安全感和归属感,甚至也害怕总有一天下台。更不要说人才市场上为数众多的中端、低端人才了。所以,趁有机会时,读点书、报个班多给自各儿攒些本钱,成了很多职场人的必要选择。俗话说技多不压身,不如去充充电。虽说达不到十八般武艺全行的地步,但也得有几样拿手的。多几项技能掌握在手,你的老板肯定会舍不得你走。即使因为考虑自己职业发展前景,想要跳槽或是升职,也不愁没有新的伯乐相中你。

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  充电前的热身工作

  找准定位

  保持敏感,时刻关注自己所处的行业对人员技能和需求的改变,这将决定学习方向。认真分析一下这个领域对所需人才有什么样的标准和要求,诸如学历、工作经验、专业背景等等;与之相比,自己有哪些长处和劣势。想要得到发展,就要随时按市场的要求调整自己的目标和充电方向,才能在济济人才中脱颖而出。

  前程无忧的执行总监郑诺民认为,充电肯定是谋求自己的职业发展更好。充电一定要选使自己价值得到提升的专业或是学历。他强调,要通过充电看到自己真正学到了什么东西,什么东西能使“自我增值”达到最大化,如果仅仅是为了一张文凭,他认为这种充电的想法是不可取的,也必然是非常不理性的。

  创造充电环境

  尽管充电都选择在业余时间,但难保不会出现与工作相冲突的时候。要想顺利的充电而无后顾之忧,做好上司和自己家人的工作也很重要。找机会与上司谈谈,使其明白你想充实自己但尽量不耽误工作。一般情况下,只要之前有过充分的沟通,一般上司是不会多加为难的。

  摩托罗拉大学校长闫晓珍说,摩托罗拉的员工在一进来时,就进行最一般的职业、岗位培训,让员工在短期内先明白岗位所需要的知识重点在哪里。随着员工不断的发展,员工所在部门会对其发展前景进行必要的策划,甚至就某方面的专业知识、技能对他进行专门的充电培训。

  充电方式

  据北京市考试院的专家介绍,不同人群在选择充电方式时也应视自身情况而定。

  如果平时工作量很大,有时还要占用业余时间完成工作,那最好选择利用周末和一段相对集中的时间参加学习,目前北大、人大等各高校都有类似的在职人员进修班。

  如果工作时间较为稳定,业余时间充裕,建议选择利用平日的晚上和周末上课的进修班。不影响工作,也不会因参加学习而造成更大的压力。

  同时,还可以根据个人的需要和企业的承认程度选择专升本教育、第二专业教育、研究生学历教育、在职研究生进修班、国外学历(证书)教育等形式。

9条钻石心态让你职场平步青云

  1、正确地审视自己的能力。

  中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管,机会够好,但能力未必能够胜任,此时从黄金期跌落下来未必是坏事情,头脑清醒之后,再搏也不迟。

  2、学会用适当的方式化解焦虑。

  多跟同样处在职业黄金期的朋友交流,多跟业界、周边的智慧人士接触,获得心灵的支撑。

  3、 继续深造。

  黄金期内与其他阶段不同,给自己充电的前提是不能影响工作,不脱行,不辞职,如需出国,学完尽快回来,即使老板没有给培训计划,也要说服老板给你在职深造的机会。

  4、保持足够的敏感。

  有时候敏感比能力更重要,因为大环境的变数太多,密切关注竞争对手的动向。带着自信去学习别人,带着自卑去超越自己。

${FDpageBreak}  5、遭遇困境时要相信自己。

  做自己的拉拉队。“势如破竹”,这个“势”就是心理能量的积累。

  6、利用职业黄金期锻造职场白金承受力。

  宠辱不惊,云淡风轻,心境平和,与行云流水的职业技巧相配合,令你的内心更加强大。

  7、职场上的最大危险是自己把自己看低了。

  觉得我也就这样了,我不可能行,或者是把自己的现状看高了,觉得一切尽在掌握。

  8、如果感觉在一个行业已做到山穷水尽,就去开辟新的战场。

  但要保持你的核心竞争力得到延续的使用,新战场离“行”不远或者为“行”服务。

  9、只要你不急着放弃,职业就不会放弃你。

职场男人休什么假可以长寿

  在我国,男人总是比女人寿命短,原因有生理因素、心理因素等多种方面,但有种假能让男人更长寿,而且这种让男人长寿的假期在瑞典是规定男人必须休的,到底是什么假能让男人延年益寿呢?

  瑞典研究人员发现,男性休产假照顾新生儿可以有效降低其患病风险,从而缩小男性与女性寿命差距。研究报告由《社会科学和医学》杂志发表。

  瑞典卡罗琳学院研究人员分析7.2万名父亲情况后得出结论:休假两个月照顾新生儿可以使男性过早死亡风险降低近25%。

  研究人员认为,产假有助延寿可能有两方面因素。一方面,男性在与孩子亲近过程中会更加关注自身健康状况,注意饮食健康,更注意听取医生建议,总之会减少对健康构成风险的行为。

  另一方面,与孩子在一起可减轻精神压力。

  瑞典是世界上第一个立法对男性休产假作出规定的国家。孩子出生后,父母共有带薪休假13个月,其中至少2个月休假属于父亲一方并不可转让给母亲。

叱咤职场交际的简单28招

  社会的纷繁复杂让我们眼花缭乱,与人相处的艺术你了解多少?在这个竞争激烈的社会,沟通是立足的基础。现在就教你简单28招,让你在社交,职场上叱咤风云。

  1、长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。

  2、气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。

  3、与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。

  4、不必什么都用“我”做主语。

  5、不要向朋友借钱。

  6、不要“逼”客人看你的家庭相册。

  7、与人打“的”时,请抢先坐在司机旁。

  8、坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。

  9、有人在你面前说某人坏话时,你只微笑。

  10、自己开小车,不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

  11、同事生病时,去探望他。很自然地坐在他病床上,回家再认真洗手。

  12、不要把过去的事全让人知道。

  13、尊敬不喜欢你的人。

  14、对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。

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  15、自我批评总能让人相信,自我表扬则不然。

  16、没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以,平常不要吝惜你的喝彩声。

  17、不要把别人的好,视为理所当然。要知道感恩。

  18、榕树上的“八哥”在讲,只讲不听,结果乱成一团。学会聆听。

  19、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。

  20、说话的时候记得常用“我们”开头。

  21、为每一位上台唱歌的人鼓掌。

  22、有时要明知故问:你的钻戒很贵吧!有时,即使想问也不能问,比如:你多大了?

  23、话多必失,人多的场合少说话。

  24、把未出口的“不”改成:“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后,会给你打电话”……

  25、不要期望所有人都喜欢你,那是不可能的,让大多数人喜欢就是成功的表现。

  26、当然,自己要喜欢自己。

  27、如果你在表演或者是讲演的时候,如果只要有一个人在听也要用心的继续下去,即使没有人喝采也要演,因为这是你成功的道路,是你成功的摇篮,你不要看的人成功,而是要你成功。

  28、如果你看到一个贴子还值得一看的话,那么你一定要回复,因为你的回复会给人继续前进的勇气,会给人很大的激励。同时也会让人感激你。

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