如何让老公主动做家务？
在男人心目中钱得他们挣，出门也得他们付钱，女人在家好好照顾孩子、做家务就好。这就有很多女性不乐意了，家务不是我的义务，我也可以挣钱。那么，如何让老公主动做家务？
撒娇示弱
女人不要过于强势，要体现出一种弱小，要有一种需要帮助的感觉。经常把一些复杂的家务拿出来和丈夫讨论一下，比如：怎样能更好的教育孩子，提高孩子的成绩呢？如果只是简单地牢骚抱怨，事情就会适得其反。
巧言令色
男人是大孩子，哄着他高兴了他就会乐意做一切。比如周末他已经玩了一天电脑，你可以上前按着他的肩膀说：“颈椎好酸了吧，整天对着电脑可不好，快起来活动一下，正好把桌子和书橱上的灰擦擦吧。”这样温馨的关怀又按摩的，他还会不照着做吗！
分工合作
你干活儿的时候，也要适当地把他带动起来，让他参与其中。擦地板的时候，时不时地支使他帮你洗下抹布；做菜的时候，让他去焖饭、擦桌子、收拾碗筷；洗衣服之后，自己力气小，可以让他帮你拧干。
挑他爱干的活儿
男人总有几样爱做的和几样不爱做的，那么你就专门挑他爱干的活儿给他。比如擦地板、抹桌子、收拾碗筷这些简单的小活儿给他做，他不喜欢的洗衣服、洗碗筷、做饭做菜就由你来承担。
不要埋怨
平时要表现出对丈夫的欣赏，丈夫做的可能不多、或者不好，千万不要埋怨，埋怨的后果可想而知。千万不要说我怎样怎样的和他进行比较，要去支持肯定，鼓励说出他做的这些事给家庭带来了很大的利益，对自己有很大的帮助。
爸爸如何让老大老二相亲相爱
二孩政策来了，让很多家庭萌生了再要一个宝宝的想法。不过，各位爸妈在准备生“老二”之前，你们应该先考虑“老大”的感受。那么家有两宝，爸爸要怎么做才能两个宝宝相亲相爱呢？
近日，“上海一位80后爸爸生完二胎后悔了”的文章在微信朋友圈热传，这位父亲说，自从生了二孩，自己就像机器上被拧紧的螺丝，不敢出丝毫差错。而这位27岁的妈妈说照顾两孩子心力交瘁不说，而且经济压力增大，得卖宝马才能养活老二。另一个难题是，大女儿很不适应，有时当她的面，用手打小女儿。
在大宝年幼的心里，大宝可能只觉得家里有多了一个弟弟/妹妹后，爸爸妈妈，爷爷奶奶就把注意力都集中在弟弟/妹妹身上了，以前集千万宠爱为一身的大宝，需要接受一个巨大的感情落差，所以，大宝很容易在心里讨厌这个来和他争宠的“坏二宝”。
作为爸爸的角色，要怎么做才让两个宝宝和睦相处呢？一起来学习下吧！
一、二孩来临前要做什么？
对很多大孩子来说，家里突然新增了弟弟妹妹，原来集中于一身的关爱，突然要被另一个人分去，心里难免会产生不平衡，甚至做出一些傻事来。所以问题来了，应该如何告诉大孩子，让他们平和接受即将出世的弟弟妹妹？
其实一个孩子，很多时候是会孤单和寂寞的。多多带您的宝宝去看/听一个多子女的快乐家庭的故事或生活，可以是人，也可以是小动物。当然也可以是图画、照片等等。这个时候，孩子会产生一种失落和孤单的感觉，她会发现别人都有弟弟妹妹或者哥哥姐姐，而我只有一个人，比较寂寞和孤单。
当宝宝开始憧憬有一个弟弟或妹妹时，爸爸妈妈就可以跟宝宝沟通为他生了一个弟弟或妹妹。如果这样，宝宝就可以多一个爱他的家人，宝宝也多了一个爱的家人等。
二、怀孕期间要做什么？
爸爸妈妈在确认怀孕（第二胎）后，就要告诉孩子他/她要当小哥哥/姐姐了，培养他当哥哥/姐姐的自豪感。可以把曾经给他讲过的多子女家庭的快乐故事再给他讲一讲；同时，也可给他读有此内容的绘本，看兄弟姐妹在一起的图画，可爱的小动物一家的照片等等，让他逐渐萌生出爱护小婴儿的心。
三、二孩来临后要注意什么？
1、爸爸的角色更重要
很多父母对自己的角色没有认知，现在很多妈妈都是女汉子的形象，爸爸没有角色，没有“卷入”和高质量的陪伴，这导致孩子自身安全感建立得不够。这些教育方式的偏差，使得孩子会排斥别人，所以有了弟弟妹妹之后就会有很大反差。如果之前基础打得好，孩子就不会有那么大反差了。老大出现问题，爸爸妈妈首先要对自己的教育方式进行反思。
2、让大宝参与照顾二宝
参与感能更快让他适应哥哥/姐姐的角色，让大宝也承担一部分责任，比如逗宝宝开心，帮宝宝洗澡等，并及时给与表扬和鼓励，让他觉得自己很有成就感。
3、两宝发生争执时，护大不护小
《爸爸去哪儿2》里面，曹格儿子和女儿发生矛盾时，曹格和其他父母一样，都是要哥哥让着妹妹，因为妹妹小。小编看到曹格儿子的隐忍的时候，都为这个孩子觉得委屈。其实家有两宝，当两个孩子同时哭着要妈妈的时候，应该抱老大！因为大宝的情感需要更多，二宝多数是生理需要。如果这个时候忽视了大宝，让大宝留下阴影，就不会欢迎小宝宝了。当然，等到孩子都已经长大了，懂事了，就应该教育大宝照顾二宝，不要欺负二宝。
4、宝家庭教育需要公平公正
“你是哥哥，你要让着妹妹哦”这句话就是曹格经常对他儿子说的。其实这句话大错特错，老大会觉得弟弟/妹妹好像是来争宠的。正确的处理方法应该让他感觉到，妈妈对他的爱并没有减少太多，妈妈教训他，只是因为他真正做错了。当两个孩子发生矛盾时，父母一定要公正！二宝做错了，也要在大宝面前惩罚，不能一味的偏袒二宝。大宝做错了，也不要批评得太凶，可以私下单独再教育。
5、不要改变老大的生活规律
大宝敌视二宝，是因为二宝的降临很多时候会影响到大宝原本的生活。所以说，要想两个宝宝和平相处，不能因为二宝的降临，改变了老大的生活规律。对大宝，要有单独陪伴的时间，比如每晚讲一个睡前故事等等，延续以前的生活习惯，循序渐进地适应新环境。其他家人一定要配合分担照顾二宝的工作。
6、给两个孩子平等的爱
日常在物质上要尽量让他们感觉平等，给小的买了什么的时候，最好给大的也买一个，或者说清什么时候来满足他渴望平等的愿望。特别是养双胞胎的家庭有时候确实有些浪费，朋友的一对双胞胎兄弟不光衣服玩具，就连绘本都要买一模一样的，不然就要往死里争。如果从一开始不做好计划量力而行，感觉不公平的孩子的委屈以及对父母和兄弟姐妹的憎恨可能一辈子都不会消失。
7、过度偏心需要反思
有两个孩子的父母在情感分配上有时会走两个极端，一种是对老大的关注大幅度下降，对孩子没有认同，遇到问题就说你是老大，要让着弟弟妹妹；另一种就是父母非常敏感，怕老大心理有反差，故意讨好老大。无论是缺少关注还是过度关注，都是不好的。
如何让老板主动和你谈升职
有人说，经济不景气还谈升迁？回答是：“当然”！职场上不进则退。6个升迁路上的小障碍，我们教你各个击破；10个更快更稳的独门秘籍，我们为你一一揭秘。如果你掌握了升迁的秘密，升迁还会遥不可及吗？
如果你说金融都危机了，保饭碗是最关键的，咱还想什么升迁，那就大错特错。职场风云变幻，你稍一松懈，原本平起平坐的小姐妹、小哥弟没准就做了你的顶头上司，当生米已经做成熟饭，你再郁闷、不服又有什么用呢？所以，你一定谨记：“不进则退！”这可是千古的良训啊。何况当人人都想着过安稳小日子之时，正是我们崭露头角，脱颖而出的大好时机。最要紧的是，金融危机、环境恶化，人人银根紧缩，money成了最不能过不去的对象。升迁意味着加薪，意味着你可以扬眉吐气，发号施令；也意味着你的才能有了施展的舞台。
那么，怎样扫清升迁路上的障碍，怎样从小事做起，为自己的升迁答卷加分？我们用具体详尽的案例为你一一道来。先是见招拆招的6道情景题，然后是10条老板不会告诉你的升迁秘籍。相信你能在职场路上走得更远、走的更漂亮！
情景1：被围观的博客狂野照
参加了狂野的化装舞会，开心亢奋之余，把派对上的一些露骨照片发到你的space上，供朋友们欣赏。本来这是件挺开心的事情，不过，要是你吃完午饭回办公室的时候，看见你的同事们围成一圈，在电脑屏幕前围观你浓妆艳抹、双眼迷离的样子，你，还能开心得起来吗？
不要忘记，你的同事们可都是很有八卦精神的，所以，千万不要在space或者blog上发表一些太过劲爆的内容，这对你艰辛树立的良好职业形象实在不利。当然，你的同事也需要知道，你也是有私生活的，并且十分懂得享受人生，所以贴些你在海滩上笑得阳光灿烂的照片，真是再好不过了。
情景2：嘴太快？升迁慢！
你跟客户的会议进行得非常顺利，眼看一票大订单就要到手，俨然已经听见了胜利的钟声，在亢奋的肾上腺素作祟下，你忽然来了这么一句：“我们公司3个月以后要重新改组，到时候可能有对你们更有利的政策……”
要是你的领导就在你身边，估计脸都白了。不管在任何情况下，泄露公司未来发展的机密都是件非常大的错误，你的事业也很有可能就此中止。你现在要做的，就是赶紧想办法补救。比如说，你可以找个没人的角落给客户打电话，拜托他不要把刚才的傻话说出去。然后就耐心地等待吧，说不定过不了多久，这就变成众人皆知的秘密了。
职场升迁的旅途中，充满了危机和陷阱，有些错误可以犯，有些错误是不可以犯的。因为在很对情况下上司不会给你太多的机会，以下这些错误绝不能犯：
尽管我们有许多应对升迁小障碍的好主意，但不得不提醒你，想要升迁，还是有不少底线性错误是触碰不得的哦。
1.越级汇报情况。结果别说升职了，还很容易被炒鱿鱼。除非你有把握把上司搬倒，但是大多数情况下你会高估自己的实力。
2.和上司发生办公室暧昧。上司为了显示自己的职场专业,一般不会升职暧昧对象的。
因为上司怕老板将自己扫地出门，所以丢卒保车。
3.经常性让顶头上司难堪，你还指望有升迁机会时他能拉你一把吗？
4.喜欢八卦同事们的隐私不算很糟，糟糕的是热爱在茶水间、洗手间等地传播，并很不幸地超过3次被上司撞见。升职的秘籍是“闭嘴”。
5.用不恰当方式提出加薪，基本死定了。等于提醒了公司要开始留意你这个职位的备选人才了。
情景3：“顺手牵羊”的大麻烦
你想带一叠打印纸回家，只是因为家里的刚好用完了，一时半会实在没时间去购物，但就在你把纸往包里放的时候，忽然看见行政部的朱小姐一脸严肃地站在你面前，而唯恐天下不乱的同事，已经开始往老板办公室走了……
不要以为这是小事！很有可能这就是断送你未来的关键时刻，把话往大里说，这可是人赃俱获呢。你要做的，就是冷静地解释一下原因，你是因为最近加班太多，实在没有时间去买，并且记得说明，自己打算明天就去买了补回来。请记住：千万不要把公司当成自己的家了，忘记看了自己原来不是老板。
情景4：上班时间“走私”遭曝光
你换了台新电脑，但是原来那台旧电脑里的私人信息，你忘记删除了。这下糟糕了，你的上网记录、聊天记录、私人邮件，甚至你上班时候写的日志，都被后面一个接手的人发现了。最要命的是，他还发现了你用公司电脑下载最新的一集“Lost”，原来，经常堵住了整个公司服务器的罪魁祸首是你……
这种事情不仅非常尴尬，也的确会影响你的发展。你要分清楚什么是公，什么是私，不要再把私事带到公司做了。如果你真的效率非常高、动作非常快的话，宁愿早点下班，也不要做自己的私事（考虑把家里的宽带换成速度更快的吧）。如果觉得早下班不好的话，你不妨跟领导谈谈，看看你是不是还可以承担更大的责任。当然，如果你非做些私事不可的话，记得一定要消灭证据哦。
情景5：吹牛简历露馅了
你在应聘的时候，简历里写着英文优秀，口语一流。现在正好有个美国客户来了，你要带着他去参观全国各地的工厂。但问题是，你在学校里英文就并不咋的，现在更是全还给老师了。应聘时吹了把牛，现在要真枪实战了，这可怎么办呀？
如果还有时间的话，就不要怨天尤人了，推掉所有饭局和活动，赶紧找个老师恶补一下英文吧，希望一切都还来得及。当然，你要好好反思一下，自己这种欺诈的手段，是不是应该改过一下？至少在得到这个职位以后，你就应该开始好好补上英文这课嘛，不然迟早要穿帮！
情景6：面试餐，邻桌竟是现任老板！
在老东家总好像看不到什么发展，你打算找个新工作，于是就约了未来老板一起吃午饭作为面试。结果让你大跌眼镜的是，旁边一桌就是你的现任老板……呃……
首先，记住两个字，淡定。先跟你的现老板打个招呼，然后继续你们本来的话题。这个开放的市场上，谁都有权利给自己未来的发展谋条好路，这并没有什么见不得人的。
不过，要注意，可千万别说现在公司的坏话、更不要说你的老板的坏话。回去以后，找个机会跟你的老板谈谈，你对自己的职业生涯有什么理想和期盼，说不定你会发现根本不需要换个公司，就能做你想做的事情了呢。
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10条升迁秘籍
为什么总有些人不费吹灰之力就能在职场上如鱼得水？下面10条就是专门为你发掘的独门秘籍，也是老板不愿意说的秘密。
1.卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。
2.每认识一个新的客户，都给他们写一封mail，这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美是很重要的，也许客户的一封感谢信就可以让你升职。
3.你可以喜欢玫红色，但重要工作场合尽量避免它，这让人联想到芭比娃娃。
4.如果你想约人谈些要紧的事情，放弃星期一和星期五吧。
5.尽量不要使用模糊词，例如“也许”。用词清晰准确才能使你的对话获得成功。要掌握准确的信息，而不是也许、可能的信息。
6.永远不要一个人吃午餐，尝试一下午餐社交，良好的人际关系是升迁的基础。首先你自己要行，然后有人说你行，最关键的是说你行的人要行。千万记住不要站错对！
7.和不对盘的同事相处也不要犯冲，跟他们说话的时候尽量符合他们的习惯吧。多个朋友多条路吗？如果树敌太多及时你能力很强，可能升迁也无门。
8.如果你的桌子上总是一团混乱，请去看看大老板的桌子——他们的桌子上永远都是干净整洁的，东西也非常少。如果自己的办公桌都管不好，怎么管其他人呢？
9.对下级也要友好，谁知道新来的实习生是不是老板的亲戚。
10.记住老板助理的生日并跟他保持良好的关系，没有人会比他知道的消息更多。要有人在老板耳边不停的吹风，风的力量越大，你升迁的机会越多！