职场菜鸟如何提升交际力
生活中我们有时看到，有的朋友在职场上如鱼得水，左右逢源很潇洒，而有的朋友虽然很努力了但是却郁闷不已。其实这其中关于职场心理的要求决定了一切，或者说你是否在工作中处理好了某些人际关系是关键的，那么为什么你付出了而没有收到你所应该得的呢，下面就有专家为你解析工作中的基本常识吧。
这种情形往往出现在新入职场的朋友，对关系的重要性没有切身的体会。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，。这样的教训很深刻感性的人在工作中是很容易处于被动地位的。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。否则太激动的话容易坏事。。请认识到这点
职场不是以你的感受为准的，学会理性的对待上司是你走向成功的一半，也是你更好的继续工作的关键，你必须要尊重那个人。也许你不在意，但是对于你以后的工作很关键受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，所以要注意了，一定要认清职场的真实面目，否则后悔也来不及了。
如果只会工作那你无疑是个失败者。只有没有志向的人才只会工作，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，最后你只能落个伤感的结局。现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。那些幻想的感觉也许很美妙，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。所以说应多学一些工作的技巧，对于今后的发展是很有帮助的
由此看来，如何在工作中妥善的处理各种人际关系对于你是否能取得成功是很有帮助的，我们很欣赏年轻人在工作中的干劲，但如果只是如此无疑是不好的，因为工作的不仅仅包含你需要做的事而且还有各种关系在里面，所以说希望我们以上的介绍对那些徘徊在职场的朋友有帮助。
支招：职场菜鸟们的快速合群法
信行天下
自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。
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谦虚求问
孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为职场新手处在一个新环境中，不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”，要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。
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沟通协作
沟通能力强的人，走到哪儿都不会形单影只；善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人；想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
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踏实勤奋
一家外企公司，招聘了一个名校毕业的新人，能说会道，优越感极强，很引人注意力，结果一段时间试用下来，发现此人工作不踏实，碰到繁琐的工作能躲便躲，惰性极强，很快就被淘汰。后来，另外招聘一个非名校毕业的新人，诚恳、踏实而且很勤奋，很快适应了环境，目前在那家公司发展也比较好。
责任心
遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。